论文摘要
企业技术创新激励是企业技术创新活动启动、开展、强化的力量源泉，技术创新能力的提升、创新速度的快慢、创新规模的大小主要由企业创新激励所决定。 论文首先分析了企业创新激励的必要性，指出企业技术创新收益的非独占性和技术创新的不确定性是创新激励的产生根源，企业创新激励是提升企业技术创新能力的关键。接着，论文对影响企业技术创新激励的因素进行了分析。指出技术内生因素、企业管理因素、社会外部因素等三类因素在不同层面影响了企业的创新激励。并就三类因素间的相互关系进行了分析，指出技术因素是影响企业创新激励的主要因素，它决定了企业的激励强弱和激励措施选择。接着，论文对企业的各种创新激励措施进行了分析，将激励措施分为外部激励措施和内部激励措施，在上述研究的基础上提出企业创新激励措施系统性概念。后，论文结合目前企业技术创新在我国发展的新阶段，提出了三类自主创新激励模式，分别是原始型创新激励模式、集成型创新激励模式、二次创新型激励模式，并对三种创新激励模式的特点、对创新激励措施的选择、对企业的要求进行了分析。论文后基于技术角度出发，采取企业技术中心数据对四川企业的自主创新能力进行了量化分析，针对四川企业自主创新能力和核心竞争力匹配度不高的现状，提出以集成创新激励模式和二次创新激励模式为主体，以原始创新激励模式为辅的创新激励模式选择，并提出适合四川企业发展的创新激励措施建议。