论文摘要
本文以物质产权概念和劳动力产权概念比较入手得出，劳动力产权有别于物质产权之处在于，其天然的属于劳动者个人，并且由于这种绝对的私有使得劳动者本人对自身的劳动力资本作用发挥程度的大小人为地垄断着，同时也决定了必须构建一种制度对其产权主体进行激励，才能从根本上激发劳动者创造的潜力．基于此，文章对劳动力产权确立的必要性和可行性进行了深入地分析，进而得出一个能有效激发劳动者创造性发挥的产权制度一劳资共股的产权制度。希望籍此为公有制和市场经济的有机结合找到一个合理而有效的实现形式，也为国企改革找到一个新的切入点．