论文摘要
本论文在论证当前国有企业提高国际竞争力的重大意义的基础上，提出国有企业提高国际竞争力的主要方略和对策。内容主要有三大部分： 一、在对国际竞争力理论进行较为系统的梳理之后，提出企业国际竞争力的概念、特征，构建国有企业国际竞争力的一般分析框架。 第一，国际竞争力理论是不断发展的。国际竞争力理论最早是从国际贸易现实问题的研究中引出的，当时学者关注的是一国如何增强自身的比较优势，从而在国际交换中获取更大的利益。亚当.斯密的“绝对成本论”和李嘉图的“比较成本说”认为比较优势主要源于劳动成本的不同；资源禀赋学说认为国际竞争力的不同源于以土地、资本、劳动为核心的资源禀赋的差异；新古典经济学的技术经济增长理论、人力资本理论、新制度经济学的经济增长理论分别强调技术、人力资本、制度对国际竞争力的重要影响。通过这些研究，人们对国际竞争力来源的认识一步步深化。波特突破了传统比较优势理论的束缚，认为国家、企业可以通过对外部环境的调适克服比较优势的不足，从而创造出竞争优势，使得国际竞争力理论有了重大发展。核心竞争力理论深入到企业内部探寻国际竞争力的来源，使得国际竞争力理论发展到一个新的阶段。马克思主义与众不同，它把劳动价值论应用于对国际竞争的研究，提出了国际价值理论，科学地指出各国企业之间国际竞争力高低取决于各国的国别社会必要劳动时间与世界劳动的平均单位(也称作国际社会必要劳动时间)比较的结果，认为有较高劳动生产率的国家能够创造出高于世界平均水平的产品价值，同时又深刻指出，国际竞争力的本质是这些国家的资产阶级通过不平等的国际经济往来剥削不发达国家人民的关系，不发达国家创造的一部分价值从一国转移到具有较高国际竞争力的另一国手里。马克思主义并且从最终意义上指出，国际竞争力差别的根本原因是特定国家之间的生产关系(特别是所有制关系)能否对生产力发展发挥推动作用，从而为我们正确认识国际竞争力问题提供了科学的理论依据。 第二，本文把企业国际竞争力定义为，企业在经济全球一体化的背景下，在世界市场中有效地获取资源并加以合理配置，在和竞争对手的较量中能够以更少的投入获得更多的产出的能力，也是指企业在激烈的市场竞争中通过培育出独特优势而表现出的持久生存能力和发展能力。企业国际竞争力是一种特殊的能力，这种能力能够帮助企业获得优于竞争对手的竞争优势，它具有价值创造性、内生主导性、外部依存性、独特性、动态发展性、持久性等特 第三，个文认为，影响企业国际竞争力的囚素多种多样，大到国家的政治经济制度和意识形态，小到企业员工的素质等都能影响企业国际竞争力状况，但是并不是所有这些因素的影响都是一样的。针对这些影响因素重要性不同。并充分考虑中国国有企业的特殊性，提出了“四因素分析模型”，认为企业制度。技木创新能力、组织竞争力和外部环境等是影响中国国有企业国际竞争力的四大重要因素。 二、从实际出发，分析了在我国加入WTO全面融入经济全球化的新形势下，国有企业所面临的机遇和挑战，系统分析了我国国有企业国际竞争力的现状，并以跨国公司为参照系提出国有企业可以借鉴的经验。 第一，加人WTO从制度上保证了中国全面融人经济全球化进程。在这种新的形势下，国有企业面临着巨大的挑战：首先，随着我国融人世界统一市场的进程加快，国际市场激烈的竞争态势将传导到国内，国有企业面临着更大的国际竞争压力；其次，随着改革开放所带来的国内生产能力的持续提高，我国市场供需结构发生了根本性的变化，国有企业生存环境日趋严峻；再次，国有企业竞争对手发生根本性变化，原来的竞争对手的竟争实力不断增强，跨国公司成为国有企业最具威胁的市场竞争主体；最后，加人WTO后，受世界性市场经济体制的影响，我国的社会主义市场经济发育速度趋于加快，市场对资源配置的主导作用更趋突出，“优胜劣汰”的市场机制使国有企业面临着硬性约束。在这种背景下，提出“国际竞争力主导”是经济全球化下国有企业生存与发展的第一规律的观点。 第二，论文紧密结合我国国有企业的特点，对其国际竞争力现状进行了系统的归纳总结和比较分析，辩证地分祈了国有企业的历史发展和存在的问题。 第三，对跨国公司竞争优势来源进行综合分析，认为当前跨国公司之所以具有强大的国际竞争力。是因为具有以下五个方面优势：以核心知识和能力为新表现的新垄断优势、以虚拟内部化为典型特征的新内部化优势、以价值链分解与整合为手段的新全球战略优势以及规模经济效益优势和速度经济效益优势。认为跨国公司大力进行产权制度创新、更加突出技术创新的位置、不断迸行组织创新以及“强强并购”建立领先竞争优势是其建立竞争优势的主要手段，这些都是国有企业可以借鉴的宝贵经验。 三、按照已经构建的国有企业国际竞争力一般分析框架，分别从制度创新、技术创新、组织创新和优化外部环境等四个方面，提出国有企业提高国际竞争力的一系列主要方略和对策。 第一