论文摘要
经验的世界里，企业是明确的、可见的。从发生、发展到稳定或衰退，显然企业是个成长的过程。但至于如何从经济学理论上说明企业与企业的成长，却绝非易事。企业理论一直是现代经济理论中关注的热点和研究上的难点。因而，企业理论研究的成果异常丰富，但也异常驳杂。由此，企业理论的进一步发展或更高层次的综合有赖于人们整个经济学理论中世界观的改变，企业理论将可能成为现代经济学理论研究的逻辑起点。从而考察企业的成长意义是重大的，这就是本文中研究的着眼点。本文希望成为现行企业理论的一个有意义的综述。 本文的研究思路是从对新古典理论的反思开始的。新古典经济理论是现代经济学研究的一个基本框架；在一定条件下，均衡分析仍然是一种强有力的分析工具。本文将以新古典的分析方法为基础，研究企业成长的基本模型。进一步，在现代企业理论的研究中，组织理论有着其独特的优越性。组织理论在企业理论中的应用，将是本文一个主要研究目的和手段。 本文写作上的安排是：先阐述了作者经济学思维所立足的基本世界观以及研究方法上的思考；接着本文给出了新古典理论框架、交易费用框架、合约理论、专业化理论、不确定性理论及其他相关的分析范式中的企业与企业成长的有关概念、内容和分析。其次，在引入了企业是如何产生与存在的、企业的边界及结构、企业的目标何在、组织内部还有些什么、如何形式化等问题的前提下，强化了把企业理论作为一个问题本身的思考。再次，本文在对新古典理论进行批评性再述的基础上，重新思考了古典理论，并试图在古典理论与新古典理论综合的基础上，重新界定价值、交易费用、产权、专业化收益、交易效率等现代经济分析的工具。利用这些工具，对企业的成长作以简单的局部均衡分析。并进一步把视线集中到企业内部，利用组织理论对企业及企业成长作了一些描述性的说明。然后，利用对美国大企业成长所作的一些经验性的研究，考察了实际情况与理论研究之间的一致性。最后，对分配问题、企业的大小与数量、企业与人等与主题相关的问题给出了自己的思考。 在此，本文在古典主义理论的视角下重点考察了交易费用的概念，提出交易费用应当体现在社会、产业、企业内部等不同层次上；交易费用可以有多种衡量尺度，价格并不总是最好的一种。在此基础上所进行的均衡分析是本文研究的核心。 本文简单均衡分析所得出的结论是：在短期内，企业内部生产分工一旦形成，可以经验的给定专业化收益递增，而其边际收益依然是服从递减规律的，因而为一凹函数：不考虑整个行业或市场的交易费用变化，由于学习机制的作用，这种由分工所带来的的交易费用将出现递减，具有更快的递减速率。在给定共同的对象约束下，存在着均衡点。均衡点的变化，也就是交易效率的变化，导致了企业的成长。 而考虑到企业内部，进行结构式的分析时，本文得出的结论是：内在的不确定性是企业成长的动因。企业成长与企业制度变迁密切相关。 本文首先关注的是单个企业的成长过程，再由此探及整个社会企业经济可能的发展趋势。企业经济是现代社会人们主流的生存方式，本文最终的关注是企业与社会、企业里的个人与社会、企业内的人与人之间的关系。希望能发现企业成长过程中某些规律性的东西，以形成对企业与社会发展的更为明确的预期，从而减轻人们因视线模糊所带来行走上的艰难。