论文摘要
本文站在全球价值链和知识要素的视角,以Gross-Hart(1986)、Hart-Moore(1990)和Hart(1995)提出的GHM模型企业理论分析框架为基础,以产权视角的企业核心竞争力发展为内部纽带,看待市场竞争过程中企业核心竞争力及产权的演化规律,将企业产权变迁的内部动因和外部管理表现相互联系,建立了三者在市场竞争条件下共生演化的网络关系。具体来说就是从业主企业以投资知识为核心到以股东为主的经理企业以生产管理和投资知识为核心,从经理为主的经理企业以营销和生产管理及投资知识为核心到后经理企业以研发团队和营销及生产和投资等知识管理本身为核心竞争力的演化变迁,而在企业形态随之发生变迁过程中,相关管理理论也由以投资管理为主发展到以生产和投资管理为主,从营销和生产和投资管理为主发展至研发和营销和生产和投资等系统能力的知识管理为主。形成了三者在市场竞争中较为完善的共生演化网络模型,并利用案例说明了个体演进与整体变迁的统一。选题的意义在于:霍桑试验后,管理理论和经济学一度分离,目前仍然是两个一级学科。产权理论,核心竞争力和管理理论共生演化的分析,重新建立了管理理论和企业经济理论之间内在的和本质的联系,这是本文重大的理论意义。三个理论共生演化的分析,也证明了面对市场挑战,企业不能只在管理领域有所应对,而且,也必须同时在治理结构领域或者称在产权结构领域有所应对。换句话说,任何企业在管理模式有重大调整时,必须考虑是否必须在企业产权结构方面作相应的调整;同样,任何企业在产权结构方面进行的调整时,也必须同时对相应的管理模式进行必要的和相应调整。因为,本理论证明,企业内在产权结构与企业面对市场的管理模式之间应该是相互匹配的。这是本文的实践价值。