论文摘要
舒尔茨、卢卡斯等的人力资本理论表明,人力资本是促进国民经济稳定、快速增长的一个重要因素。增加人力资本的投入,不仅是经济增长的需要,更是关系到国家和地区经济可持续发展的大问题。深入研究人力资本对经济增长的贡献,分析与人力资本相关的因素如何影响经济的增长显然具有非常重要的现实意义。本文运用定性和定量分析相结合的方法,对比分析了浙江、湖南和贵州三省人力资本对经济增长的贡献。首先,依据人力资本与经济增长、人力资本与区域经济不平衡发展等相关基础理论,提出了人力资本与经济增长关系分析的实证模型。然后,在对浙江、湖南、贵州三省的人力资本与经济增长状况进行分析的基础上,收集和测算出各省1982-2006年的产出、物质资本存量、劳动力和人力资本水平等变量的数据,并运用模型进行回归分析。分析结果表明,各地区的经济增长均主要依靠物质资本投入来拉动,人力资本对经济增长的贡献率普遍偏低。东部发达地区人力资本对经济增长的贡献依次大于中部地区和西部地区,人力资本水平的高低成为制约地区经济增长的关键因素。因此,各地区应加大人力资本投入,提高人力资本存量,发挥其在经济增长中的作用。而相对落后地区要实现经济赶超,缩小与发达地区的差距,实现区域经济协调发展,更应加大人力资本的投入力度。