论文摘要
企业是当今社会的重要组成部分，是社会的经济细胞。企业是否以人为本、遵守道德规范，能否生产满足消费者需要的、高质量的安全产品，不仅关系到企业自身的生存和发展，也影响着社会的和谐、稳定和可持续发展。在市场经济环境和经济全球化的大时代背景下，我国企业在经营管理中出现了一系列伦理道德问题，引发了众多的社会矛盾，影响了企业的自身发展与社会的和谐稳定。目前我国大多数企业还没有构建企业伦理道德体系，用什么样的伦理更适合我国的企业伦理道德体系建设呢？本文通过对儒家仁道思想的深入分析，认为应用儒学伦理与现代企业经营理念有机结合是建设企业伦理道德体系，解决企业伦理道德问题，保障我国企业可持续发展的有效方法。企业管理中的道德建设问题越来越重要，企业道德是企业发展的生命线，任何以道德为代价的发展都是不可取的。如果企业社会责任感差，用工不规范，缺乏职业道德、企业伦理等，哪怕其产品再价廉物美，也不可能长久赢得市场。所以无论是企业管理者也好，企业员工也好，都应该自觉遵守个人职业道德，企业各个应该遵守商业道德，维护市场秩序，稳定经济，维护可持续发展，领导者对于企业管理决策，企业用人制度，对外企业文化宣传，个人修养的培养都应结合儒家仁道思想的内容，做到以人为本，诚信经商。员工个人应做到结合儒家仁道思想的君子人格，进行自我约束，遵守职业道德。从而高效的完成任务。企业达到良好的企业管理道德建设，是维护国家以及社会的重要保证，文章通过仁道思想对于现代我国企业管理中道德建设的借鉴作用，希望对我国企业道德管理建设产生积极意义。