论文摘要
已有研究显示，科学哲学作为一种时代精神精华在自然科学及社会科学的各个领域都留下了它的印迹。20世纪初期管理学的发展同样与其时代主流哲学之间保持着高度的相通和一致。本文试图从管理理论研究的具体方法、工作假设和哲学信念基础出发，采用历史分析、个案分析和实证分析方法，表明逻辑实证主义的基本观点深刻影响了管理学思想的发展。以实验、归纳为基础的经验主义方法和以计量、模型分析为特征的数理主义方法在古典管理和现代管理的研究中得到广泛应用。 立足于逻辑实证主义倡导的现代性思维方式和西蒙对现代管理理论困境的分析，本文重新考察了哲学中对归纳问题的讨论和后现代对理性主义的反驳，认为，不仅是数理主义的科学方法，而且以归纳为基础的经验主义方法两者共同造就了现代管理理论的困境。结合对逻辑实证主义基本观点的分析，本文强调，逻辑实证主义所主张的理性主义和知识的普遍主义等现代性思维模式造就了管理理论与实践之间的分离，从根本上限制了现代管理理论的发展。 研究表明，无论将管理作为一门经验性学科，还是作为一门理论性学科，我们都必须抛弃关于管理知识普遍主义的现代性思维模式。后现代科学哲学关于多元方法论、知识的“语境论”和对非理性主义的强调对克服现代管理理论的困境有着重大的理论和现实意义。