论文摘要
在知识经济社会,技术知识作为一种现代生产资料在企业中扮演着越来越重要的角色。“技术知识”包括可以直接编码的显性技术知识和不易编码的隐性技术知识。由于隐性技术知识具有不易模仿和复制的特点,能给企业带来巨大的经济效益,所以隐性技术知识是构成企业技术核心能力的基础,是维持企业竞争优势的重要源泉。但是,目前大多数企业对显性技术知识比较重视,对隐性技术知识重要性认识不足。所以隐性技术知识仍未能有效地转化为生产力,未能有效地推动企业的发展。 本文在简要概述隐性技术知识内涵、特征以及国内外隐性技术知识研究发展过程的基础上,专门研究了企业隐性技术知识的产生、转化、传播和利用。企业要想维持持续的竞争优势就必须创造其它企业难以模仿的隐性技术知识。企业在生产隐性技术知识后,需要对它们进行加工整理才能为企业员工所共享和利用,因此需要将企业内隐性技术知识转化为可编码的显性技术知识。对隐性技术知识进行挖掘、加工后,就要考虑如何将这些个人知识“推”向组织。这是一个隐性技术知识传播的过程。隐性技术知识只有被有效地利用后才能为企业创造价值。因此,隐性技术知识生产、显性化、传播后关键的环节就是如何利用隐性技术知识为企业创造价值。 本文首先探讨了隐性技术知识产生的心理过程和隐性技术知识产生的内生和外生两种途径。然后,在分析隐性技术知识转化为显性技术知识的可能性,以及隐性技术知识显性化的方法的基础上,提出了促进隐性技术知识显性化的措施。本文还探索性地创立了企业隐性技术知识传播的运行机制,分析了隐性技术知识传播过程中,隐性技术知识生产者、传播者、受传者对隐性技术知识的作用,并且从知识传播环境的角度提出了促进企业隐性技术知识传播的措施。后,本文研究了企业隐性技术知识利用特性和利用时需要考虑的问题,探讨了企业隐性技术知识利用模式,提出了改善企业隐性技术知识利用的策略。