人力资源管理外包研究

论文编号:RL414 论文字数:3751，附开题报告

人力资源管理外包研究

[摘 要] 企业人力资源外包，作为最近几年在国内企业间兴起的一项潮流，其真正的涵义和形式，以及所存在的风险，在文章中我们将一一进行解答。企业人力资源外包的风险分析是文章分析的重点内容。

[关键词]人力资源外包 外包涵义 外包形式 外包风险

目录

一、 人力资源外包的含义及人力资源外包的原因，1

（一）人力资源外包的含义1

（二）人力资源外包的原因1

二、人力资源外包的分类：1

三、人力资源外包的主要形式2

四、人力资源外包的涵义及特点3

六、结 论6

参考文献6