论文摘要
知识管理是20世纪90年代末企业界管理的重要创新，是一种将企业知识看作资源的管理。近两年来，各类先进企业在知识管理方面的实践证明，知识管理是一种适应知识经济竞争需要的管理，对提升企业的核心竞争力具有重要意义。据此，本文将我国传统型企业实施知识管理的方略作为研究目标，试图对我国传统企业实施知识管理提出可行建议。 全文主体共分三部分，第一部分，知识管理理论框架。本部分立足企业界和理论界已有的知识管理理论，对知识管理理论进行研究和分析，以形成相对完善和系统化的知识管理理论，从而为后文分析提供理论支持。第二部分，我国传统企业实施知识管理现状。本部分在对我传统企业实施知识管理的宏观状况进行分析基础上，侧重就我国传统企业对实施知识管理的误区、实施方案中存在的一些问题及企业现状进行了探索与研究。第三部分，我国传统企业实施知识管理的方略思考。本部分在依据前文分析的基础上，对我国传统企业实施知识管理提出一个基本的战略框架，并就我国传统企业实施知识管理的重要问题作了相应分析。