论文摘要
企业成长是指企业在持续挖掘内外资源潜力基础上所展现出来的整体扩张态势。它是一个由小变大、由弱变强的不断变革的过程,包括量的成长和质的成长两个方面。企业成长大体遵循专业化——多元化——国际化的系统成长模式。联合产权是指要素产权和劳动产权的联合。企业是一种联合产权制度,企业这种联合产权制度要解决的关键问题是净合作剩余的控制权与索取权的有效配置,以使企业创造的净合作剩余最大化。企业联合产权制度中的各种产权制度安排形式不是事先给定的,而是随着企业的不断成长而相应演进的。不同制约因素下的企业成长要求有相应的联合产权制度与之匹配,以使企业净合作剩余最大化;而联合产权制度又反过来制约着企业的成长。对于不断成长的企业而言,有效的联合产权制度安排不会对应于企业成长的全过程,它只能适应于企业成长的某一特定阶段。对于不断演进的企业联合产权制度而言,最优的成长模式也不会对应于企业联合产权制度演进的全过程,它只能适用于企业联合产权制度演进过程中的某一特定阶段或多阶段。