论文摘要
过去三十年间,劳动力市场改革对我国的经济增长和二元经济结构转型发挥了关键作用。但是,我国的收入分配状况并未得到改善,特别是城乡收入差距呈现不断扩大的态势。本文认为,这源自劳动力市场改革中被忽视的一个问题—城乡劳动者就业权利的失衡。本文采用历史与逻辑相统一、理论与实际相结合、规范分析与实证分析互为补充的研究方法,考察了城乡劳动者在非农就业领域,就业机会、工资报酬和福利保障方面的权利失衡对两者收入差距的影响机制。首先,本文阐述了城乡劳动者就业权利失衡的历史和现状；然后在劳动者既定就业选择结果下,分析了工资报酬权利和福利保障权利对城乡劳动者收入差距的影响；进而利用切换回归模型考察劳动者的就业选择过程,检验人力资本因素和制度因素是否会限制劳动者的就业机会,并观察城乡劳动者就业选择的差异；最后基于Appleton分解结果,分析就业选择差异对城乡劳动者工资报酬的影响。本文研究结果显示：(1)当前我国的社会保障制度和福利分配制度并未起到调节收入分配的作用,反而加剧了收入差距；(2)工资报酬收入和福利保障收入是劳动者收入差距的最主要来源,工资报酬权利和福利保障权利的城乡不平等直接影响到城乡劳动者收入差距的扩大；(3)对于农村非农劳动者,特别是进城务工者来说,低水平的人力资本不仅限制了他们的就业选择机会,还制约了其工资待遇的提升；(4)户籍身份导致的城乡就业机会差异和城乡工资报酬差异,在农村非农劳动者身上体现得比较明显,而对那些进城务工者的影响并不显著。这些结论对于促进平等就业、构建城乡统一的劳动力市场、实现经济持续增长和社会和谐发展提供了有益的借鉴。本文的主要贡献在于：(1)关注了劳动力市场改革的盲点,对城乡劳动者就业权利和收入差距之间的关系进行了实证分析和论证；(2)更全面和细致地考察了城乡劳动者的就业和收入差异,如估算了两者在福利保障上的差距,对比了两者在职业、所有制单位和行业三个方面的就业机会差别,还区别了他们在同一职业、同一所有制单位或同一行业内部就业机会的不同；(3)对现有研究方法进行了改进,比如实现了收入差距按收入来源和按组群的双重分解,通过使用切换回归模型有效避免了截断偏差和样本选择问题,采用Appleton分解方法解决了指数基准问题和选择性偏差问题,从而增强了研究结果的客观性和解释力。