论文摘要
管理,是人类基本的社会活动之一。任何管理活动,总是受到一定管理理论的指导；而任何管理理论,又总是受到一定管理思想的制约。中华文明,是人类历史上唯一没有中断过的古老文明,具有延续几千年的社会管理的丰富经验。以儒家思想为主体的中国古代管理思想,在中国古代社会的管理活动中具有不可忽视的地位和作用。特别是先秦儒家的管理思想,因具有原创性,对于探讨我国管理思想的的发源和奠基,其价值尤为突出。先秦儒家的管理思想形成了我国古代管理思想的基本框架。其中的重要代表之一就是孟子一系的管理思想,孟子的管理思想主要集中在《孟子》一书中。《孟子》的管理思想是先秦儒家的管理思想的主体内容之一,它对于构筑了先秦儒家文化的历史地位和价值作用有着重要的贡献。对其进行进一步得提炼、拾粹以及整合,这对于社会管理的进步和发展无疑具有重大的理论价值与现实价值。在此对《孟子》的国家管理思想及其当代价值进行较为全面的分析。全文共为四大部分,首先是论述《孟子》中的政治管理思想,对这一部分论文进行了三点阐述：一是《孟子》的政治管理思想的理论基础——“性善论”；二是《孟子》的政治管理思想是以“仁政”为目标；三是实现政治管理的两大杠杆是“分”与“和”。其次是论述《孟子》中的经济管理思想就是“养民富民”思想,其中独特的经济管理思想是“恒产论”。再次是论述《孟子》中的人才管理思想,其包括教化管理思想、自我管理思想以及用人思想。后对《孟子》的国家管理思想的当代价值进行了四点阐述：一是仁德管理的回归；二是执经达权的管理要领；三是自我管理的思想实现了道德修养和道德实践的有机结合；四是以“仁政”为目标的国家管理思想增强了为人民服务的人文内涵。